全免费观看三级

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              吳堡縣人社局2018年部門決算公開
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              索引號 0160921141/2019-01557 發布機構 縣人社局 發布日期 2019-09-27 17:59:16
              名稱 吳堡縣人社局2018年部門決算公開

              一、部門主要職責

              1、貫徹執行國家有關人力資源、社會保障管理的政策、法規、綜合管理全縣機關、事業單位人事制度改革工作;負責擬定全縣人力資源、社會保障制度改革方案并組織實施。

              2、貫徹執行國家公務員各項管理的政策法規,根據《國家公務員暫行條例》及相關法規細則,依法對全縣國家公務員進行綜合管理。承辦縣政府管理的國家公務員的獎懲、任免事項;負責政府機關公務員職位管理、非領導職務設置的審批工作。

              3、統籌管理全縣勞動力資源的開發利用和就業工作,企業下崗職工的分流配置、基本生活保障和再就業的工作。制定農村剩余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施并組織實施,負責全縣就業經費的管理和使用工作。負責全縣勞動力和社會保險統計工作。

              4、貫徹實施國家制定的機關、事企業單位工資福利制度,負責全縣機關、事業單位的工資制度改革和工資福利管理工作,貫徹執行地區津補貼制度、艱苦崗位津貼制度和行業崗位津貼制度,宏觀管理企業職工工資及勞動報酬,指導企業搞好內部分配、監督檢查企業執行最低工資標準、組織機關事業單位工人技術等級考核工作。負責機關、事企業單位工作人員傷殘、死亡等有關待遇和因病喪失勞動能力的上報認定和鑒定工作。

              5、編制全縣機關、事業單位職工人數計劃和工資總額計劃并組織實施;負責全縣機關、事企業單位工資基金管理工作;負責全縣機關、事企業單位干部統計、國家公務員統計、企業下崗職工統計以及人事信息工作。

              6、綜合管理全縣專業技術人員職稱工作,推行專業技術職務聘任制度。負責全縣中、高級專業技術職務任職資格的評審和證書核發工作,推行專業技術資格考試制度;負責全國性任職資格考試的審查上報工作。

              7、負責黨的知識分子政策的貫徹執行,落實有關知識分子待遇、組織開展有突出貢獻各類專家、享受政府特殊津貼專家和我縣“一五二人才”的選拔工作;負責執行專業技術人員的聘用、考核、任免、培訓、獎懲、辭職辭退等政策規定;負責專業技術人員繼續教育工作;負責全縣鄉土人才的培養、選拔工作。

              8、貫徹執行國家人才流動的政策法規,建立我縣人才流動調節機制和人才信息網絡、組織培育、發展以及規范人才市場,建立人事爭議仲裁制度;按照干部管理權限,負責全縣職工的各類調配管理工作;負責全縣大中專畢業生就業指導、方案制定工作;承辦軍隊轉業干部的接收安置工作;會同民政部門搞好復退軍人的安置工作。

              9、負責全縣勞動監察工作的指導和管理、負責對用人單位和勞動者執行勞動政策、法規行為的監察;規范和調整各類勞動關系、負責指導企業實現全員勞動合同制和勞動合同的簽訂與履行;監督企業勞動定額標準的執行,負責企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策的貫徹落實,參與評定企業勞動模范。

              10、綜合管理全縣社會保險工作,擬定全縣社會保險制度方案并組織實施;負責養老、失業、工傷、生育、醫療保險的組織和監督檢查;代表縣政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權;負責社會保險基金的管理使用;負責職工退職、退休及管理工作。

              11、綜合管理全縣勞動爭議仲裁工作,負責全縣勞動爭議仲裁,勞動合同鑒證和勞動信訪工作;組織實施爭議仲裁員、仲裁庭制度,依法調解各類勞動糾紛。

              12、參與全縣黨政、事業單位領導干部的考察工作;承擔企業法人代表的考察任免工作;會同組織部門做好科技副鄉鎮長的選配和管理工作;負責審核股級干部的職數配備和任免工作。

              13、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織實施本縣城鄉社會保險及補充保險政策和標準,會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度。

              14、管理指導下屬事業單位的工作。

              15、承辦縣政府交辦的其他事項。

              (二)機構設置

              依據本部門三定方案,我單位屬于政府行政部門,即吳堡縣人力資源和社會保障局,為一級預算全額撥款單位,并內設11個下級單位。

              二、部門決算單位構成

              納入本部門2018年部門決算編制范圍的單位包括本級及所屬11個下級單位:

              序號

              單位名稱

              1

              吳堡縣人力資源和社會勞動保障局(本級)

              2

              吳堡縣勞動監察大隊

              3

              吳堡縣城鄉居民社會養老保險經辦中心

              4

              吳堡縣人才交流服務中心

              5

              吳堡縣工傷保險經辦中心

              6

              吳堡縣勞動人事爭議仲裁院

              7

              吳堡縣干部退休退職管理所

              8

              吳堡縣推進農村居民進城落戶辦公室

              9

              吳堡縣勞動服務科

              10

              吳堡縣人力資源市場

              11

              吳堡縣機關事業單位社會養老保險基金管理中心

              12

              原吳堡縣醫保辦

              三、2018年度部門工作完成情況

              (一)認真落實縣委、政府、市人社局的安排部署,全面完成各項目標任務

              一是積極抓好人才人事工作。大力引進各類人才,為經濟社會發展增添力量。全年累計引進各類專業人才108人,其中:公務員9人、村官轉正8人、9教育系統29人、衛生系統19人、大學本科生退役安置38人。同時,立足本地勞動力實際,深入推進人才培訓工作,全年完成專業技術繼續教育培訓779人,指導農、林、水等部門培訓1100人次。

              二是圓滿完成各項社保參(續)保工作。七項社保累計參保人數達7.25萬人,征繳基金5655.07萬元,兌付7457.08萬元。

              --養老保險參保人數達4858人,其中:在職職工 3098人,退休職工1760人,2018年擴面161人。征繳基金2395萬元,發放退休金4223萬元。

              --城鄉居民社會養老保險參保人數達3.98萬人,其中:60周歲以下27965人,60周歲以上11861人。征繳基金260.38萬元,發放基礎養老金2004.79萬元。

              --城鎮職工醫療保險參保213個單位6420人,征繳基金2592萬元,報銷醫療費用495萬元。

              --城鎮居民基本醫療保險參保人數達7446人征繳基金 105萬元,報銷醫療費用357萬元;

              --城鎮職工生育保險參保213個單位6420人,征繳基金198萬元,報銷醫療費用189萬元;

              --工傷保險參保人數達4298人,征繳基金72.4萬元,報銷醫療費用163萬元;

              --失業保險參保人數達2219人,征繳基金32.29萬元,發放失業保險金28.29萬元。

              各項社?;鹫骼U和擴面任務全部完成,基本做到“應保盡?!?。同時,啟動了機關事業單位養老保險基金管理工作,目前已完成數據采集工作。

              三是大力推進就業創業工作。就業是最大的民生。我們積極推進更高質量和更充分就業工作。全年累計新增就業崗位1371個,勞動力轉移就業2.12萬人次,發放小額擔保貸款105戶753萬元,帶動就業705人,城鎮登記失業率為3.9%。強化政策引導和技能培訓,鼓勵群眾創業。

              (二)緊密圍繞吳堡發展大局,著力打造扶貧工作亮點

              一是政策保障更加有力。作為吳堡縣“八辦兩組”組成部門,我局主要負責就業創業扶貧工作,建立了一把手親自抓、分管領導具體抓的就業創業脫貧工作協調機制。先后出臺《吳堡縣就業創業脫貧實施方案》、《吳堡縣2017年就業創業脫貧計劃》、《吳堡縣就業創業工作暫行辦法》、《關于開展2017年創業促就業小額擔保貸款扶貧專項貸款申報工作的通知》等相關政策文件,形成了全方位扶持的政策框架,對貧困戶創業的扶持力度得到有效提高。

              二是扶貧模式更加豐富。立足吳堡縣實際,我們開創性地建立了“專業+公崗”、“培訓+公崗”、“吳堡+儀征+榆林職業技術學院+兆隆公司”、“技能+基礎公崗”、“學習+企業”五種幫扶模式,采取開發公益性崗位、與榆林職業技術學院合作對全縣貧困家庭“兩后生”定向免費培訓、向企業推薦等多項措施,提高了貧困戶的脫貧能力,拓寬了貧困戶的就業渠道。

              三是脫貧成果更加顯著。目前,我縣在冊未脫貧貧困勞動力2648人,我們通過就業創業扶貧機制,幫助貧困勞動力轉移就業978人、自主創業11人、公益性崗位安置947人,實施貧困勞動力就業培訓229人,涉及建檔立卡貧困戶900多戶,2800多人實現持續穩定增收,此舉也成為吳堡縣脫貧攻堅工作中的閃光點和風景線。

              四、部門人員情況說明

              截止2018年底,本部門人員編制63人,其中行政編制12人、事業編制51人;實有人員114人,其中行政12人、事業53人、公益性崗位49人。

              五、部門決算收支情況說明

              (一)2018年度收入支出總體情況說明

              1.2018年度收入支出總體情況

              (1)2018年收入總計1090.05萬元,比上年增加198.5萬元,增加22.26%,主要原因是本年度項目增加。

              (2)2018年支出總計1090.05萬元,比上年增加198.5萬元,增加22.26%。主要原因是本年度項目增加。

              2.本年收入構成情況

              2018年我單位收入總計1090.05萬元,其中財政撥款收入為1090.05萬元,占總收入的100%。

              3.本年支出構成情況

              2018年支出總計1090.05萬元,其中:

              (1)基本支出537.85萬元,主要是為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出,(人員經費511.87萬元,日常公用經費25.98萬元),項目支出552.20萬元,主要是為完成其特定的行政工作任務或事業發展目標,在基本支出以外發生的專項業務支出。

              (二)2018年度財政撥款收入支出總體情況說明

              1.財政撥款收入支出總體情況

              (1)2018年財政撥款收入為1090.05萬元,占總收入的100%,比上年增加198.5萬元,增加22.26%,主要原因本年度是項目增加。

              (2)2018年財政撥款支出總計1090.05萬元,比上年增加198.5萬元,增加22.26%,主要原因是本年度項目增加。

              2.一般公共預算財政撥款支出情況(按功能分類)

              (1)一般公共服務支出為948.52萬元,社會保障和就業支出為 141.53萬元。

              (2)基本支出537.85萬元,(人員經費511.87萬元,公用經費25.98萬元);項目支出552.20萬元。

              3.一般公共預算財政撥款基本支出決算情況(按經濟科目分類)

              2018年度一般公共預算財政撥款基本支出537.85萬元,用于保障機構正常運轉和日常工作需要,其中人員經費511.87萬元,(工資福利支出為497.17萬元、對個人和家庭的補助為14.70萬元);公用經費25.98萬元,(商品和服務支出為25.98萬元)。

              4、政府性基金財政撥款收支情況說明

              2018年本部門無政府性基金財政撥款收支,并已公開空表。

              5、國有資本經營財政撥款收支情況說明

              本部門無國有資本經營決算收支。

              (三)2018年度“三公”經費、會議費及培訓費支出情況說明

              1、“三公”經費財政撥款支出總體情況說明

              本部門2018年無“三公”經費、無會議費支出情況,培訓費支出總計共148.39萬元,主要原因是原車輛被收回,扶貧培訓項目增多。

              (1)因公出國(境)支出情況

              2018年因公出國(境)團組支出0萬元。

              (2)公務用車購置及運行維護費用支出情況

              2018年購置車輛0臺,支出0萬元,公務用車運行維護費支出0萬元,2018年公務用車運行維護費比去年減少的原因是公車被收回。

              (3)公務接待費支出情況

              2018年無公務接待費。

              2、培訓費支出情況說明

              2018年培訓費用支出148.39萬元,主要是就業創業培訓、一次性創業補助、創業交通補貼、大學生赴儀征市參加招聘會等扶貧培訓項目增多。

              3、會議費支出情況說明

              2018年會議費支出0萬元。

              六、2018年度部門績效管理情況說明

              根據預算管理績效要求,本部門組織對2018年度一般公共預算項目支出全面開展績效自評,實現了績效目標管理全覆蓋,涉及資金1090.05萬元,占一般公共預算項目支出總額的100%。

              七、2018年其他重要事項情況說明

              (一)機關運行經費支出情況

              2018年本部門機關運行經費支出1090.05萬元,用于維持機關日常運轉所必需的公用支出。其中:行政單位1戶,合計295.15萬元,占機關運行經費的27.08%;事業單位11戶,合計242.69萬元,占機關運行經費的22.26%,項目支出552.20萬元。2018年機關運行經費支出比2017年同口徑增加198.5萬元,增加22.26%,主要原因是項目增加。(二)政府采購支出情況

              本部門2018年無政府采購支出。

              (二)國有資產占用情況及購置情況

              本部門2018年無國有資產占用及購置情況。

              八、專業名詞解釋

              1、基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出。

              2、項目支出:指單位為完成特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的各項支出。

              3、“三公”經費:指部門使用一般公共預算財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費支出。

              4、機關運行經費:指行政單位和參照公務員法管理的事業單位使用一般公共預算財政撥款安排的日常公用經費支出。

              5、財政撥款收入:指本級財政當年撥付的資金

              附件:吳堡縣人社局2018年部門決算公開.xls


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